Chaque employé doit avoir les mêmes droits en entreprise, quelle que soit leur situation. Une formation au handicap serait un avantage pour votre société, afin de faire connaître à chacun les atouts de cet engagement. Avec des professionnels pour vous accompagner, vous aurez un apprentissage complet pour les personnes en situation de handicap dans votre entreprise.
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Pour qui et pourquoi faire une formation au handicap en entreprise ?
Les premières personnes concernées par la formation sont les personnes en situation de handicap en entreprise. Mais les responsables au sein de l’entreprise doivent aussi bénéficier de la formation, afin d’offrir aux employés la meilleure condition de vie au travail. Ainsi, responsables en ressources humaines, directeur de ressources humaines et formateurs sont les suivants dans la liste. Avec Atouts et Handicap formation et conseil, vous aurez un accompagnement pour renforcer ou former vos collaborateurs sur le sujet du handicap et de la santé du travail, un accompagnement pour la gestion des difficultés de santé au sein du travail, pour un recrutement sans discrimination ou autres sujets importants en lien avec la situation.
Les employés en situation de handicap au sein de l’entreprise bénéficieront d’une formation selon leur besoin ainsi qu’un aménagement de leur poste de travail pour qu’ils puissent se sentir à l’aise et rester efficaces.
Agir pour développer son entreprise
Une formation au handicap est une action qui va faire développer votre entreprise. La méthodologie d’Atouts et Handicap consiste à offrir une formation en fonction des besoins de l’entreprise, afin de développer la politique de handicap ou QVCT dans l’établissement. En se basant sur les risques et la gestion des difficultés au travail, voici les principaux avantages d’une Formation handicap pour le développement de l’entreprise :
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Un niveau d’absentéisme réduit en entreprise : un processus de détection et d’accompagnement sera offert pour prévenir les risques de travail
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Une meilleure productivité pour les personnes en situation de handicap : en particulier pour les employés en réadaptation, les professionnels offrent un accompagnement retour à l’emploi
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Une optimisation de budget « handicap et santé au travail » : vous aurez un financement grâce à votre contribution URSSAF, un financement de services de la part de financeurs et une augmentation sur le taux d’emploi de travailleurs handicapés
D’autre part, faire appel à des professionnels pour la formation vous offrira aussi un meilleur gain de temps dans votre activité. Ils se chargeront de chaque détail de la formation, de la création des ressources à l’accompagnement des employés après la formation.
Les particularités de la formation au handicap en entreprise
Pour les employés, cette formation peut leur paraître inutile s’ils ne sont pas informés sur l’importance de cette initiative. C’est la raison pour laquelle la formation au handicap offerte par Atout et Handicap se base sur une approche pédagogique qui consiste à : apprendre sans s’ennuyer, apprendre à plusieurs et apprendre en dehors de la salle de formation. Chaque approche a pour but de développer la politique de handicap dans l’établissement. Un partage dynamique entre employés et collaborateurs permettra de créer un lien, mais aussi d’intégrer un mode de vie convivial en entreprise.
Une formation au handicap avec Atouts et Handicap va au-delà d’un simple apprentissage. Vous aurez un accompagnement pour développer la politique de handicap dans votre entreprise et pour améliorer la qualité de vie des employés en situation de handicap chez vous.