La pression quotidienne au travail a souvent un impact sur la productivité et la motivation des salariés. C’est la raison pour laquelle bon nombre d’entreprises organisent des journées créatives comme le team building. Ce genre d’activité permet de renforcer les liens entre les collaborateurs, et surtout, les divertir en dehors du cadre de tous les jours. Pour réussir ce genre d’événement, il faut un minimum d’organisation et de préparation.
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Définir les objectifs de l’événement pour réussir l’organisation d’un team building en entreprise
Pour organiser un team building en entreprise, il convient en amont de prendre connaissance de l’objectif de l’événement. Il se peut qu’il soit lancé pour solutionner un problème ayant eu lieu dans la société. Il peut aussi tout simplement contribuer à améliorer les relations entre le personnel, et à renforcer les valeurs de l’entreprise. Bien sûr, une seule journée est insuffisante pour résoudre les soucis au sein d’une structure (si cela a eu lieu). Au moins, toute personne présente lors de l’événement a pu prendre conscience de l’importance de ce genre d’activité.
Aussi, cela permet d’améliorer grandement l’atmosphère au travail. L’organisation d’un tel événement requiert du sérieux et du professionnalisme. Il est fortement déconseillé de le planifier à la dernière minute. Sans objectif défini à l’avance, l’organisation du team building peut également devenir compliquée. Il doit être clair afin de mieux peser l’utilité de chaque décision. D’autres paramètres, comme la date, l’emploi du temps, le budget, le nombre de participants, etc., sont de même à prendre en compte. Vu la complexité de la tâche, il est préférable de faire confiance à des professionnels du domaine. Cliquez ici pour en savoir plus.
Quel prestataire choisir pour rendre l’activité plus intéressante ?
Pour assurer le succès de l’entreprise lors de l’événement, il est recommandé de faire appel à Teams Connect. Cette entité a à cœur de promouvoir l’innovation numérique. En clair, elle met en avant le digital au service de l’humain afin de créer une dynamique de motivation positive dans l’entreprise. Son objectif consiste également à favoriser le partage des informations et des compétences, et l’augmentation de la productivité. Tout au long de l’activité, les participants resteront connectés depuis des terminaux mobiles comme les tablettes. Ils ont de même accès à une application conviviale le long de la journée. Avec des outils révolutionnaires à disposition des chefs de l’équipe, ils peuvent facilement suivre les scores et les participants en temps réel.
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Il est même possible de restituer des résultats immédiats. C’est aussi l’occasion de profiter d’un moment de partage entre équipes. On ressent désormais ce sentiment d’appartenance renforcé. Pour ce qui est du déroulement de la journée, cela commencera par un briefing du jeu. Les prestataires accueillent toute l’équipe sur le lieu de son choix. Ils expliquent en détail le fonctionnement des outils connectés. Une fois que tout le monde a bien compris les règles du jeu, il faut maintenant se lancer. À la fin des activités, le chef d’équipe fera un débriefing pour communiquer les résultats à tous. Il s’agit certainement de l’un des moments préférés des participants.